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    近年來，集團公司把引進大學(xué)生的培養(yǎng)教育作為實施“人才強企”戰(zhàn)略的一個重要組成部分，堅持每年對新引進大學(xué)生進行入職培訓(xùn)，增強他們對企業(yè)的認同感和歸屬感，使他們盡快融入企業(yè)，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和長遠發(fā)展的需要。7月12日，集團公司舉行2012年度新引進大學(xué)生歡迎會暨入職培訓(xùn)。董事長鄭旭晨、黨委書記王歡、總部各部門有關(guān)負責(zé)人參加歡迎會。
    這次入職培訓(xùn)旨在使大學(xué)生盡快熟悉企業(yè)概況、文化、發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化、發(fā)展規(guī)劃、安全教育和“三合一”管理體系等。
    黨委書記王歡致歡迎詞。他介紹了集團公司的沿革、現(xiàn)狀、文化理念和“十二五”規(guī)劃等基本情況，并對大學(xué)生寄予了殷切希望。
    董事長鄭旭晨在講話中對大學(xué)生加入集團公司創(chuàng)業(yè)表示歡迎，并送給大家“四顆心”：一是雄心。要有規(guī)劃，有目標，認真設(shè)計自己的職業(yè)生涯。二是虛心。要腳踏實地、謙虛謹慎地學(xué)習(xí)實踐、積累經(jīng)驗。三是用心。要認真做事，用心完成每項工作。四是恒心。要在困難和挫折面前做好長期堅持、持續(xù)努力的思想準備。他指出，無論是工作還是生活，希望大家相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)愛、互幫互助，以優(yōu)良的團隊精神去戰(zhàn)勝各種困難，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。
    培訓(xùn)結(jié)束后，大學(xué)生們實地參觀了集團公司在杭已建和在建的高架、高速、地鐵、快速路等標志性工程。